ала
С 15 по 19 июня 2009 года в Республике Бурятия в рамках Года молодежи пройдет Байкальский молодежный форум «Здоровая молодежь – будущее России».
Организаторами Форума являются Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи, Министерство образования и науки Республики Бурятия, Молодежная Палата при Народном Хурале Республики Бурятия.
В работе Форума примут участие около 300 делегатов из более 20 регионов России, а также из Монголии и Китая.
Работа Форума будет организована по трем основным направлениям:
1. Инновации и бизнес.
2. Молодежный туризм.
3.Социальные инновации.
Молодые предприниматели и ученые, руководители и активисты молодежных общественных объединений, студенты и аспиранты обсудят вопросы формирования идеологии здорового образа жизни в молодежной среде, вовлечения молодых людей в предпринимательскую и туристическую деятельность, формирования навыка ведения самостоятельного бизнеса. Будет произведен конкурсный отбор туристических проектов для дальнейшего внедрения на территории Бурятии и России; создание механизмов инвестирования, социального партнерства, формирование благоприятной среды развития туризма, который может стать одним из приоритетных направлений российской экономики.
На Форум приглашаются представители законодательной и исполнительной власти, государственных и муниципальных органов управления, структур поддержки малого и среднего предпринимательства, фондов, руководители организаций, осуществляющих деятельность в области развития туризма и малого предпринимательства, представители средств массовой информации, образовательных учреждений.
Участников Форума ждут интересные встречи с известными представителями науки и бизнеса России, лекции и консультации ведущих экономистов и социологов, обмен опытом и установление новых контактов с коллегами из других регионов.
Форум пройдет в столице Бурятии г. Улан-Удэ и на оз. Байкал.
Подробная информация о Форуме размещена на сайте: www.mik-rb.ru
Центр по делам молодежи, физической культуре и спорту при РУО объявляет с 12 по 30 мая 2009 года конкурсный отбор для участия в Байкальском молодежном форуме.
Справки по тел. 32-0-78
о конкурсе молодежных инновационных бизнес - проектов
1. Общие положения
1.1. Данный конкурс проводится в рамках Байкальского молодежного форума. Организаторами конкурса молодежных инновационных бизнес-проектов (далее – конкурс) являются: Министерство образования и науки Республики Бурятия, Республиканское агентство по промышленности, предпринимательству и инновационным технологиям Республики Бурятия, Ассоциация «Кадровый резерв: профессиональная команды страны».
1.2. Настоящее положение определяет этапы, условия организации и порядок проведения конкурса, права и обязанности его организаторов и участников, основные требования к проектам и предоставляемой документации.
1.3. Основная цель конкурса – содействие в предпринимательской активности в молодежной среде, выявление наиболее жизнеспособных бизнес-проектов инновационного характера, продвижение на рынок российских научно-технических разработок.
1.4. Конкурс является открытым. Конкурсный отбор проектов базируется на принципах равенства и объективности.
1.5. Отбор работ для участия в конкурсе осуществляется рабочей группой при Оргкомитете конкурса, а их оценка осуществляется группой независимых экспертов (экспертный совет), действующей в интерактивном режиме. К участию в конкурсе допускаются работы, оформленные в соответствии с требованиями, установленными настоящим положением и зафиксированными в форме заявки (Приложение 2). Оценка конкурсных работ осуществляется независимыми экспертами по утвержденной в положении схеме.
1.6. Состав экспертного совета конкурса формируется из представителей органов государственной власти, отвечающих за инновационную политику, ученые и эксперты в различных областях науки, техники и технологий, инновационные предприниматели, участники различных кадровых программ, представители инновационных компаний и инновационно активных корпораций. Состав экспертного совета утверждается председателем оргкомитета конкурса (Приложение 1).
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Основная цель конкурса:
содействие в предпринимательской активности в молодежной среде
2.2. Основные задачи конкурса:
- создать постоянно действующую площадку для выявления инновационно мыслящей молодежи, обладающей высоким уровнем профессиональной компетентности и мобильности, способной реализовывать инновационные проекты, в условиях высокой конкуренции, создать резерв креативно и экономически мыслящей молодежи;
- содействовать формированию нового менталитета подрастающего поколения – людей, которые смогут достойно жить в обществе с рыночной экономикой;
- продвижение на рынок российских научно-технических разработок;
- выявление наиболее жизнеспособных бизнес-проектов инновационного характера;
- содействовать практической реализации лучших бизнес-проектов.
3. Условия и порядок проведения конкурса
3.1. В конкурсе могут принимать участие молодые люди от 18 до 30 лет. Предусматривается командная и индивидуальная форма участия в конкурсе.
3.2. Конкурс проводится по номинациям:
- инновационный продукт/услуга
- инновационный способ производства продукта/услуги
- инновационный способ продвижения/продаж продукта/услуги
- гран-при
3.3. Конкурс проводится в период с 25 апреля 2009 года по 19 июня 2009 года в 3 этапа:
1 этап – прием конкурсных работ.
Срок проведения: в период с 01 по 25 мая 2009 года.
2 этап – экспертная оценка конкурсных работ, отбор финалистов.
Срок проведения: в период с 25 мая по 01 июня 2009 года.
3 этап – финал конкурса, награждение победителей.
Срок проведения: в период с 15 по 19 июня 2009 года на Байкальском молодежном форуме, г. Улан-Удэ Республика Бурятия.
4. Критерии оценки конкурсных работ, порядок и регламент экспертизы
4.1. Экспертиза проводится на основе критериев, установленных настоящим положением.
4.2. Экспертизе подлежат:
- Сведения об участнике проекта (Приложение 2);
- заявка на участие в конкурсе (выявляется соответствие форме, установленной настоящим положением, делается вывод о дальнейшем участии в конкурсе проекта, указанный в заявке (Приложение 3).
4.3. Оценка конкурсных работ осуществляется на основе следующих критериев:
- реалистичность разработки и социальная значимость, актуальность, осмысленность и обоснованность поднимаемых проблем, соответствие номинациям конкурса;
- востребованность внедрения проекта и ожидаемых социальных или коммерческих результатов;
- направленность проекта на повышение конкурентоспособности территории, где будет реализован проект;
- инновационность проекта: ориентир результатов проекта на формирование продукции/услуг «завтрашнего дня»
5. Требования к содержанию бизнес-проектов
5.1. Требования с перечнем отраслей и технологий приведен в приложении № 6
5.2. Требования к структуре, содержанию и общие требования к оформлению про
... Читать дальше »
В настоящее время государственная молодежная политика направлена на развитие творческого, научного и профессионального потенциала молодежи, активное привлечение ее к проведению социально-экономических преобразований в обществе, воспитание чувства патриотизма и гражданской ответственности у молодых людей.
Численность лиц в возрасте от 14 до 30 лет в Кижингинском районе составляет 28,7 % от общего числа населения, то есть каждый третий – четвертый житель района является представителем молодежи. Именно молодежь может стать основой нового развития села, проявляя свой интеллектуально-творческий потенциал, общественные инициативы и прилагая усилия для решения существующих проблем в молодежной среде.
В целях подготовки, продвижения и закрепления молодых кадров на должностях в органах местного самоуправления муниципального образования с 12 мая по 25 мая 2009 года проводится районный конкурс для формирования Молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район».
Молодежный кадровый резерв – это группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор.
Молодежный кадровый резерв формируется из числа лиц в возрасте не моложе 18 лет и не старше 35 лет.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, оформленную согласно форме;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;
- копии документов государственного образца, подтверждающих наличие необходимого образования, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- характеристику с места работы или учебы.
Также в целях разработки предложений по реализации прав молодежи на участие в управлении делами муниципального образования, содействия в реализации государственной молодежной политики, проявления молодежных инициатив, содействия в формировании правовой и политической культуры молодых граждан, поддержки созидательной, гражданской активности молодежи создается Молодежная палата при Районном Совете депутатов муниципального образования «Кижингинский район».
Молодежная палата формируется из представителей сельских поселений в возрасте не моложе 18 лет и не старше 35 лет (молодые депутаты, представители общественных организаций и объединений).
Подробная информация по конкурсам: www.hezhenge.ucoz.ru (в разделе «Отдел молодежи»).
По всем вопросам обращаться в Центр по делам молодежи, физкультуре и спорту при РУО (администрация, 3 этаж, 5 каб.).
Тел. 32-0-78
Министерство образования и науки Республики Бурятия совместно с региональным отделением молодежного общероссийского общественного движения «Российские студенческие отряды» организует набор в состав молодежных трудовых отрядов для работы на рыбообрабатывающих заводах Камчатского края и Сахалинской области. Периоды работы: - первая группа: апрель – август; - вторая группа: июнь – август. Гарантированная минимальная заработная плата составит 15000 рублей в месяц. Расходы на проезд до места работы и обратно за счет работодателя. Всем желающим в возрасте от 18 до 30 лет обращаться в Центр по делам молодежи, физкультуре и спорту до 18 мая 2009 года (администрация, 3 этаж, каб. 5). Тел. 32-0-78
Документы необходимые для заполнения анкеты — заявления:
* паспорт РФ — оригинал и 2 ксерокопии (2,3 страница и прописка) * военный билет или приписное свидетельство — оригинал (для юношей) * фотография 3*4 — 4 шт. (новые, 2009 г., не ксерокопированные) * пенсионное страховое свидетельство — оригинал и 2 ксерокопии * ИНН — оригинал и 2 ксерокопии * документы об образовании, курсах о приобретении специальности — оригинал и ксерокопия * рекомендация — характеристика от администрации сельского поселения (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) * справка о прохождении флюорографии (срок действия до 01.12.2009 г.) * сертификат о прививках или справка о наличии прививки от дифтерии (АДСМ) — оригинал * медкнижка с результатами медосмотра: - терапевт - дерматолог - гинеколог - мазок на гонорею - яйцеглист - УМСС - мазок на дизгруппу - флюорография - нарколог - психиатр - АДСМ.
ПОЛОЖЕНИЕ о Молодежной палате при Районном Совете депутатов муниципального образования «Кижингинский район»
1. Общие положения
1. Молодежная палата при Районном Совете депутатов муниципального образования «Кижингинский район» (далее – Молодежная палата) создана для изучения проблем молодежи в Кижингинском районе, содействия деятельности Районного Совета депутатов МО «Кижингинский район» в области законодательного регулирования прав и законных интересов молодежи, подготовки рекомендаций по решению проблем молодежи в районе. 2. Молодежная палата является совещательным и консультативным органом при Районном Совете депутатов муниципального образования «Кижингинский район» и осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с настоящим Положением. 3. Молодежная палата создается на срок полномочий Районного Совета депутатов муниципального образования «Кижингинский район».
2. Основные цели Молодежной палаты
1. Разработка предложений по реализации прав молодежи на участие в управлении делами муниципального образования, содействие в реализации государственной молодежной политики, проявление молодежных инициатив. 2. Содействие в формировании правовой и политической культуры молодых граждан, поддержка созидательной, гражданской активности молодежи.
3.Основные задачи Молодежной палаты
1. Разработка предложений и представление инициатив молодых граждан при разработке проектов, затрагивающих права и законные интересы молодежи. 2. Содействие в осуществлении информационно-аналитической и консультативной деятельности в области государственной молодежной политики. 3. Взаимодействие с учреждениями и организациями, общественными объединениями в целях повышения эффективности реализуемой молодежной политики в районе. 4. Проведение мониторинга в молодежной среде о проблемах и перспективах молодежной политики в муниципальном образовании «Кижингинский район».
4. Состав Молодежной палаты
1. Молодежная палата образуется на добровольной основе в составе: а) депутатов Районного Совета депутатов муниципального образования «Кижингинский район»; б) депутатов или представителей от Советов депутатов сельских поселений; в) представителей общественных организаций или объединений. 2. Молодежная палата формируется из числа лиц в возрасте не моложе 18 лет и не старше 35 лет. 3. Общее количество членов Молодежной палаты не может превышать 15 человек. 4. Состав членов Молодежной палаты, изменения в составе утверждаются решением Районного Совета депутатов муниципального образования «Кижингинский район».
5. Порядок формирования Молодежной палаты
1. Районный Совет депутатов муниципального образования «Кижингинский район» в состав Молодежной палаты направляет одного депутата. 2. Советы депутатов сельских поселений направляют в состав Молодежной палаты по одному представителю. 3. Совет депутатов муниципального образования «Кижингинский сомон» в состав Молодежной палаты направляет двух представителей. 4. Общественные организации и объединения направляют по одному представителю. В состав молодежной палаты может быть включено не более трех представителей от общественных организаций и объединений. 5. Молодежная палата возглавляется председателем, утверждаемым Районным советом депутатов. 6. Организация работы Молодежной палаты
1. Заседания Молодежной палаты проводятся два раза в год. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Молодежной палаты. 2. В работе Молодежной палаты могут принимать участие депутаты Районного совета депутатов, не входящие в ее состав. 3. Заседание Молодежной палаты правомочно, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов Молодежной палаты. 4. Молодежная палата по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает рекомендации, направляет их на рассмотрение Районного совета депутатов. На заседаниях Молодежной палаты принимаются решения по вопросам организации ее работы. 5. Рекомендации и решения Молодежной палаты считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины от общего числа членов Молодежной палаты, присутствовавших на заседании Молодежной палаты. 6. Председатель Молодежной палаты: а) организует работу Молодежной палаты; б) обеспечивает разработку планов работы Молодежной палаты, согласовывает их с планами работы Районного совета депутатов и представляет на утверждение Молодежной палате; в) созывает очередные и внеочередные заседания Молодежной палаты. 7. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежной палаты осуществляется Районным советом депутатов муниципального образования «Кижингинский район».
Положение о молодежном кадровом резерве «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район»
I. Общие положения 1.1. Молодежный кадровый резерв «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» (далее – молодежный кадровый резерв) - группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор. 1.2. Молодежный кадровый резерв создается в целях подготовки, продвижения и закрепления молодых кадров на должностях в органах местного самоуправления муниципального образования.
II. Порядок и условия формирования молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» 2.1. Формирование молодежного кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов: - законности; - гласности в работе с резервом; - информационной открытости. 2.2. Списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв формируются Комиссией по формированию молодежного кадрового резерва. 2.3. Молодежный кадровый резерв формируется из числа лиц в возрасте не моложе 18 лет и не старше 35 лет.
III. Работа с молодежным кадровым резервом «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» 3.1. По итогам всех мероприятий по формированию молодежного кадрового резерва Комиссия по формированию молодежного кадрового резерва на основании протокола заседания представляет состав и численность молодежного кадрового резерва на утверждение руководителю администрации муниципального образования «Кижингинский район». 3.2. Гражданин, включенный на конкурсной основе в молодежный кадровый резерв, может быть назначен на должность муниципальной службы в муниципальном образовании «Кижингинский район» в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе по результатам собеседования с руководителем структурного подразделения, в которое принимается на работу. 3.3. Граждане, включенные в молодежный кадровый резерв, на договорной основе могут привлекаться для участия в работе по реализации различных программ и проектов социально – экономического развития, реализуемых в районе и республике. 3.4. Информация о гражданах, включенных в молодежный кадровый резерв «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район», размещается в средствах массовой информации и на официальной сайте администрации МО «Кижингинский район».
Порядок работы Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район»
1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» (далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Положением о молодежном кадровом резерве «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район», Положением о проведении районного конкурса для формирования молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» и настоящим Порядком. 3. Комиссия создается для формирования молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район». 4. В состав Комиссии входят представители органов местного самоуправления, районного Совета депутатов МО «Кижингинский район», представители общественных организаций. 5. Персональный состав Комиссии утверждается руководителем администрации МО «Кижингинский район». 6. Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие сопредседатель. Секретарь Комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседаниям Комиссии, ведет протоколы заседаний Комиссии, оповещает о предстоящих заседаниях Комиссии ее членов не менее чем за три дня и осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии. 7. Комиссия: - утверждает конкурсную документацию по проведению районного конкурса для формирования молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район» (далее – Конкурс); - организует подготовку и проведение Конкурса; - формирует и представляет руководителю администрации МО «Кижингинский район» списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв в соответствии с Положением о формировании молодежного кадрового резерва «Золотой фонд муниципального образования «Кижингинский район». 8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. ... Читать дальше »
По статистике, молодежь (лица в возрасте от 14 до 30 лет) составляет почти 1/3 от общего числа населения Республики Бурятия, в Кижингинском районе каждый третий-четвертый житель – представитель молодежи. В современных условиях именно молодежь представляет собой особую социально-демографическую группу населения, переживающую период становления социальной зрелости. Это самая активная, энергичная, мобильная, инициативная группа населения. В рамках проведения Российского года молодежи, основной целью которого является привлечение внимания государственных структур и общественности к молодежи, запланировано много мероприятий федерального, регионального и местного уровня. Распоряжением Правительства Республики Бурятия № 745-р от 30.12.2008 г. утвержден состав организационного комитета по проведению мероприятий в рамках Российского Года молодежи. Открытие Года молодежи в Бурятии ознаменовано торжественной церемонией вручения дипломов победителям республиканского конкурса по формированию молодежного кадрового резерва «Золотой фонд Республики Бурятия», встречей министра образования и науки Республики Бурятия с лучшими студентами, посвященной Дню российского студенчества, акцией по формированию здорового образа жизни «Ледовый старт». В настоящее время основными направлениями реализации государственной молодежной политики являются гражданско-патриотическое становление молодежи, развитие молодежных общественных инициатив и кадрового потенциала молодежи, поддержка института молодой семьи, пропаганда здорового образа жизни молодежи, поддержка талантливой молодежи, эстетическое развитие молодежи, профессиональное самоопределение молодежи и правовое просвещение подростков и молодежи. Открытие же Года молодежи в нашем районе состоялось 30 января на фестивале молодежной лиги КВН, в котором приняли участие команды «Кодун girls» (с. Улзыто), «Реальный drive культуры» (отдел культуры), «Ми-лицея» (Кижингинский лицей). Со словами приветствия выступили Балданов В.А. - заместитель главы по общим вопросам МО «Кижингинский район», Цыдыпов Б.Б. - заместитель начальника районного управления образования, Цыденжапов Ц.С. – член Молодежной Палаты при Народном Хурале Республики Бурятия, президент молодежной организации «Хэжэнгэ». В концертной программе приняли участие молодые талантливые ребята Дашицыренов Ринчин, Галданов Бато, Дарижапов Дондок и молодые энергичные девушки из танцевальной группы «И-dance» (школа – интернат). Все участники фестиваля были отмечены грамотами и призами. Финансовую поддержку оказала администрация МО «Кижингинский район» (Бадмаев Э.В.).
I. Общие положения 1.1. Основными целями и задачами Конкурса являются: Цель: Содействие повышению гражданской ответственности и политической активности в избирательном процессе молодежи. Задачи: • формирование потребности осмысленного изучения основ избирательного права; • развитие навыков сравнения выборных программ; • формирование осознания ценности выбора, выражения собственной позиции. 1.2. На конкурс принимаются сочинения, доклады, рефераты по темам: «Выборы и Государство», «Голос каждого – будущее страны». 1.3. Требования к работам Структура реферата: введение, основная часть, заключение, список литературы Объем реферата не более 10 стр., доклада не более 5 стр.; сочинения не более 3 стр. Шрифт Times New Roman; кегль 14, интервал 1,5; поля: верхние, нижние, слева – 2 см, справа – 1 см. На титульном листе указывается Тема, ФИО и место учёбы учащегося (полностью), ФИО и должность научного руководителя (полностью). 1.4. Прилагается электронный вариант работы. II. Участники конкурса. 2.1. Участниками Конкурса являются учащиеся школ района и профессионального лицея № 35. 2.2. Конкурс проводится по возрастным группам III. Организация конкурса Работы принимаются с 15 января до 09 февраля 2009 г. Подведение итогов, награждение победителей будет 13.02.2009 г. на районном мероприятии «Пункты права». Работы необходимо прислать в МОУ ДОД Центр детского творчества (отв. Кудеринова Ирина Михайловна), МУ Центр по делам молодежи, физической культуре и спорту при РУО (отв. Гарифулина Юлия Талгатовна).
Справки по телефону: 32-2-37 (ЦДТ) 32-0-78 (ЦДМФКС)
КВН – это уникальное средство просвещения, эстетического воспитания и организации продуктивного досуга молодежи.
I. Цели и задачи:
Цели: - развитие творческих способностей молодежи; - формирование толерантных взаимоотношений в обществе, воспитание культуры общения. Задачи: - организация системы взаимодействия молодежных команд КВН; - объединение усилий государственных и общественных организаций на создание условий для качественного развития КВН-движения среди молодёжи; - выявление лучших команд КВН.
II. Организаторы:
Администрация МО «Кижингинский район», Районное управление образования, Центр по делам молодёжи, физической культуре и спорту при РУО, Районное управление культуры, Кижингинское отделение БРО «Молодая гвардия Единой России».
III. Сроки проведения
30 января 2009 года в 15 ч. в РДК «Одон».
IV. Участники
Команды учреждений, организаций, сельских поселений из числа лиц в возрасте 18-35 лет. Допускаются сборные команды.
V. Организация
Заявки на участие подаются в Центр по делам молодёжи, физической культуре и спорту до 23 января 2009 г. Тел. 32-0-78, e-mail: byazh@yandex.ru
VI. Тема игры: «Сайн байна, КИЖИНГА!»
I. Приветствие – не более 3 минут. II. Домашнее задание на тему «Кижинградцы»– не более 5 минут.
В целях повышения электоральной и политической активности молодежи и проведения Всероссийского дня молодого избирателя 6 февраля 2009 года в 13.00 в актовом зале районной администрации проводится «День дублера». Просим Вас направить заявку на участие 3 учащихся до 2 февраля 2009 г. по форме:
